頑張るママは毎日子育てだけでも、てんてこまいですよね。私も子育て中の母ですが、毎日あっという間に終わっていくので時間が足りません(笑)もう夜になっちゃった…と驚くことが日常です。
子育てに加えて仕事をされているママは本当に尊敬します！毎日お疲れ様です！！！！
でも子育てと仕事の両立は簡単にはいかないですよね…。私もつい最近までパートしていましたが、周りに迷惑をかけてしまうことに心苦しかったです…。そんな思いを抱えて仕事をしているママたちは多いですよね。
そこで今回は、子育てと仕事の両立で周りに迷惑をかけていることに悩みを抱えるママ達に解決法をいくつか紹介します！是非参考にしてくださいね。
子供が急に病気になってしまった…
子供がいるとなると、どうしても避けられないのが子供の病気です。私もパートしているとき、子供が夜中に熱が出てしまい、パートを休むことで周りに迷惑をかけないだろうかと心苦しかったですが、やはり子供が一番でしたので休みました。
子供たちは突然熱が出たり感染症を保育園からもらってきたりすることが多いです。パートなら、まだ休める環境にあるかもしれませんが、職業によっては、急に休むことで周りにかなり迷惑をかけてしまうということもありますよね。こういったときは、病児保育を利用するのも一つの手です！
最近は二世帯で住む人が減ってしまったことで、子供の預け先に困ってしまう人もたくさんいます。病児保育は熱があるなどの病気になった子供を診ていてもらえるので、本当に助かりますよ。利用料はかかりますが、看護師さんに看てもらえるので安心感もありますよ。
どうしても休めない…今日は休むと絶対に迷惑をかける会議がある…というときに是非利用をしてみてくださいね。
また、病み上がりで保育園には連れて行くのがかわいそうというときも、病後保育を利用できます。こちらも、看護師さんが在勤しているので安心してお願いできます。
「早く帰りたいけど帰れない…」
パートとは違い、正社員の場合は特に退勤時刻が過ぎてしまうことが多いです。私も正社員として働いていたころ、妊娠中でも帰宅するのは２２時過ぎという生活が当たり前でした。しかし、子育てをしながらそんな遅い時間に帰宅することは難しいですよね。早く帰らせてほしいと上司に伝えてみると、嫌な顔をされたというママも、私の周りにはたくさんいます。
思い切って時短勤務に切り替える
早く帰ることで、周りに迷惑をかけてしまうのであれば、時短勤務にすぐに切り替えてみましょう！正社員であれば時短勤務が可能な職場が多いです。
私が昔勤務していたところは、９時から１４時までの勤務時間で働いている子育て中のママがたくさんいました。時短勤務にすることで、子育てにも余裕が出ますし、より子育てもしていることを職場の人にアピールできる勤務方法なので、早く帰っても文句は言われません。
こういった制度が整っている職場は、ママたちはどんどん使ってみるべきです。時短勤務は申し訳ないと考えるママもいるようですが、子育て中であるので時短をしても文句を言われる筋合いはありません。大丈夫です是非、時短勤務があるかどうか上司や会社の事務の方に聞いてみましょう！
育休復帰後に迷惑と言われた！？
短い人だと約半年、長くても３年とれる育休ですが、育休復帰後に職場の人から嫌味を言われたママもたくさんいます。
「のんきに復帰してきて何にも仕事を覚えてないじゃない」
「子育てと両立できるわけないでしょ」
これは実際に私の友人たちが言われてきた言葉です…。本当にひどいですよね。育休は休みじゃなく、子育ての時間であっただけなのに…。
在宅ワークをしてみる
仕事の方へ迷惑をかけていると気にしてしまうママであればもう在宅ワークにしてみませんか？！子供がある程度大きくなるまでは、家でできる仕事に変えてみるのも良い手段です。
例えば、資格を持っているママであれば、それを生かして家で教室もできますよ。私のママ友はヨガ講師としておうちヨガを開講しています。ちなみに私は小学校教諭免許をもっているので家で学習教室を長期休みのときに開講しています。
最近では、スマホでアンケートに答えるとポイントがたまっていき、換金ができるというものも多いです。頑張ってポイントをためると、一か月で約１万円も儲けているママもたくさんいます！
このように在宅ワークであれば、仕事の方へ迷惑をかけてしまうという気がかりなものは一切ありません♪子育てとの両立もうまくいくので、自分のストレスも減りますよ。
まとめ
子育てをしながら仕事をする場合、職場に迷惑をかけるのではないだろうか？と色々気がかりな部分がありますよね。
今回はそんなママたちの悩みを解決する方法を紹介しました。いかがでしたでしょうか？！
これを読んで、是非ママたちの悩みが小さくなっていると嬉しいです！あまり考えすぎず、子育てと仕事の両立を上手にしていきましょうね。
